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人才推荐奖励机制

1、鼓励内部员工与外部人士参与推荐优秀人才(重点及关键岗位人才)加盟公司。 2、鼓励推荐的岗位划分  
序号 人才类别       备注
1 高层管理人才 副总监以上或副总工程师以上职务 1、人资行政中心会定期发布或更新鼓励推荐的岗位信息; 2、非鼓励推荐的岗位暂不给予奖励,但会给予推荐者通报表扬。
2 中层管理人才 部门主管级以上岗位
3 核心专业人才 指具备某项专业技能的人才:具本行业某一领域专长,如梦之城老虎机娱乐、营销、生产等;五年以上专业工作经验。
4 其它推荐的岗位 除以上鼓励推荐以外的岗位
 
3、对于推荐优秀人才并被公司录用的,给予推荐人一定额度的奖励。具体奖励金额根据所推荐人才的能力和市场稀缺程度来确定,一般为1000-5000元不等。经面试合格并被录用,给予推荐人奖励金额一半的奖金,试用期满合格后再奖励推荐人剩余奖金。

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